Lavoro:Crotone, accordo Confindustria-sindacati su premi risultato
Crotone – Confindustria Crotone e Cgil Cisl Uil provinciali hanno sottoscritto l’accordo territoriale che consente alle imprese prive di rappresentanze sindacali di erogare premi di risultato aziendali, collegati a incrementi di produttivita’, redditivita’, qualita’, efficienza ed innovazione, da assoggettare al trattamento fiscale agevolato introdotto dalla legge di stabilita’ per il 2016. Lo rende noto la Confindusria crotonese. “L’accordo – e’ scritto in una nota – si rivolge sia alle imprese gia’ associate a Confindustria Crotone sia alle imprese che conferiranno espresso mandato all’associazione industriali, che quindi in tal modo potranno avvalersi dei benefici di legge collegati all’erogazione di premi di risultato. L’accordo territoriale – si legge ancora – dispone che per la misurazione degli incrementi di produttivita’, redditivita’, qualita’, efficienza ed innovazione – condizione essenziale per poter accedere al beneficio fiscale – le imprese interessate potranno adottare, anche in via alternativa, uno o piu’ degli indicatori previsti con apposito decreto dal Ministero del lavoro. L’accordo prevede anche la costituzione di una commissione che avra’ il compito di valutare la conformita’ ai contenuti dell’accordo territoriale delle determinazioni aziendali sui premi di risultato”.
Crotone – Confindustria Crotone e Cgil Cisl Uil provinciali hanno sottoscritto l’accordo territoriale che consente alle imprese prive di rappresentanze sindacali di erogare premi di risultato aziendali, collegati a incrementi di produttivita’, redditivita’, qualita’, efficienza ed innovazione, da assoggettare al trattamento fiscale agevolato introdotto dalla legge di stabilita’ per il 2016. Lo rende noto la Confindusria crotonese. “L’accordo – e’ scritto in una nota – si rivolge sia alle imprese gia’ associate a Confindustria Crotone sia alle imprese che conferiranno espresso mandato all’associazione industriali, che quindi in tal modo potranno avvalersi dei benefici di legge collegati all’erogazione di premi di risultato. L’accordo territoriale – si legge ancora – dispone che per la misurazione degli incrementi di produttivita’, redditivita’, qualita’, efficienza ed innovazione – condizione essenziale per poter accedere al beneficio fiscale – le imprese interessate potranno adottare, anche in via alternativa, uno o piu’ degli indicatori previsti con apposito decreto dal Ministero del lavoro. L’accordo prevede anche la costituzione di una commissione che avra’ il compito di valutare la conformita’ ai contenuti dell’accordo territoriale delle determinazioni aziendali sui premi di risultato”.
