Fincalabra: mensilita’ arretrate, incontro Regione-sindacati

cittadella-regionale-10-450Catanzaro – Si e’ svolto, nella sede della Regione, a Catanzaro, un incontro tra una rappresentanza della Regione e del management di Fincalabra e le organizzazioni sindacali Fisac, First e Uilca per discutere, tra l’altro, sulle spettanze arretrate non ancora corrisposte ai dipendenti Fincalabra provenienti dalla societa’ Calabria IT. Durante il confronto – spiega una nota della Regione – e’ stato evidenziato l’importante opera dell’attuale Consiglio d’amministrazione per fare confluire nella finanziaria regionale le commesse necessarie a garantirne l’equilibrio economico-finanziario ed al rilancio di quest’ultima, cosi’ come da sempre auspicato dai sindacati, che determinera’ anche la concreta valorizzazione delle competenze professionali esistenti nel personale di Fincalabra. Inoltre, le parti hanno convenuto che, grazie anche ai recenti incontri promossi dal vicepresidente della Giunta Antonio Viscomi, e in considerazione delle richieste provenienti dalle organizzazioni sindacali confederali e di categoria, di avviare un percorso di confronto costruttivo sulle tematiche generali di Fincalabra, finalizzato ad un maggior impegno del socio unico nei confronti della finanziaria regionale e ad un virtuoso utilizzo delle risorse professionali esistenti nella societa’. Al termine dell’incontro, allo scopo di garantire il miglioramento del clima aziendale ed un maggiore coinvolgimento dei lavoratori nel percorso di crescita della societa’, il socio unico e la governance di Fincalabra, hanno avviato un percorso giuridico-amministrativo a seguito del quale e’ stato riconosciuto il pieno diritto dei lavoratori alla corresponsione delle mensilita’ arretrate con il necessario ed imprescindibile impegno economico e finanziario della Regione Calabria a cui Fincalabra si atterra’. Inoltr: Fincalabra provvedera’ entro il 30 giugno prossimo a formalizzare, unitamente al socio unico, i necessari aspetti giuridici, legali ed economici per poter procedere alla corresponsione dei salari arretrati; entro il 30.06.2017 Fincalabra corrispondera’ ai dipendenti in questione la 14esima mensilita’ 2014 e il saldo relativo alla 13esima mensilita’ 2014; tutte le retribuzioni arretrate saranno comunque corrisposte non oltre il 31.12.2017, tenendo conto della eventuale esigenza di intervenire in sede di assestamento di bilancio.

Le parti si sono, poi, impegnate – e’ scritto – ad un costante confronto finalizzato a favorire il massimo livello di produttivita’ aziendale ed il raggiungimento degli obiettivi fissati nei vari piani operativi per il prosieguo del percorso di risanamento e rilancio della societa’. Le organizzazioni sindacali si sono impegnate a sensibilizzare i dipendenti che hanno in corso procedure presso le Direzione territoriali del lavoro affinche’, alla luce degli accordi e degli impegni reciprocamente assunti, tali procedure vengano temporaneamente sospese. Informato dell’esito dell’incontro il vicepresidente Viscomi ha dichiarato che “il metodo del dialogo e del confronto, anche nelle situazioni piu’ difficili, rappresenta l’unica strada per trovare possibili soluzioni e soprattutto per incastonare ogni soluzione in una prospettiva piu’ generale e, in tale caso, di recupero e, ove possibile, di rilancio delle funzioni della finanziaria regionale. Per queste ragioni – ha aggiunto -, come gia’ promesso, proseguira’ il confronto con le organizzazioni sindacali su tutte le questioni relative al sistema delle fondazioni, delle societa’ e degli enti strumentali regionali, al fine di risolvere i problemi pregressi, spesso resi intricati da contenziosi giudiziari in corso, ma soprattutto per delineare i criteri generali per una revisione e razionalizzazione organizzativa in grado di assicurare meno spese e piu’ servizi. La Calabria ed i calabresi – ha concluso Viscomi – non possono piu’ tollerare troppi enti, troppe strutture, troppi costi: ora e’ imperativo snellire e riportare a normalita’ di gestione tutto il sistema che gravita intorno alla regione”.