Sanita’: Morra (M5S), incarichi senza concorsi a soliti noti
Cosenza – “E’ incomprensibile leggere le carriere di eccellenti politici cosentini e calabresi come Antonio Gentile. Di come per esempio sia stato nominato dirigente all’Azienda Ospedaliera di Cosenza, senza procedura ad evidenza pubblica e con un solo atto deliberativo. Oggi, dopo molti anni di servizio, in cui ha quasi sempre fatto carriera politica e attivita’ clientelare, sia stato collocato in quiescenza, con diritto alla indennita’ di fine rapporto. Questo e’ il simbolo della spesa sanitaria e dei metodi premianti per gli amici degli amici. Pare che pero’ Gentile non sia il solo ad aver beneficiato di queste prebende!”. Lo denuncia Nicola Morra, senatore del M5S , che segnala una lunga serie di casi. Morra aggiunge: “Ricordiamo che gli incarichi ex 15 Septies sono incarichi “fiduciari” a termine (tre anni) e non comportano l’inserimento “consolidato” del soggetto incaricato nella dotazione organica dirigenziale dell’azienda sanitaria, comportando la stessa nomina il “congelamento” del profilo professionale nella dotazione organica aziendale”.
Cosenza – “E’ incomprensibile leggere le carriere di eccellenti politici cosentini e calabresi come Antonio Gentile. Di come per esempio sia stato nominato dirigente all’Azienda Ospedaliera di Cosenza, senza procedura ad evidenza pubblica e con un solo atto deliberativo. Oggi, dopo molti anni di servizio, in cui ha quasi sempre fatto carriera politica e attivita’ clientelare, sia stato collocato in quiescenza, con diritto alla indennita’ di fine rapporto. Questo e’ il simbolo della spesa sanitaria e dei metodi premianti per gli amici degli amici. Pare che pero’ Gentile non sia il solo ad aver beneficiato di queste prebende!”. Lo denuncia Nicola Morra, senatore del M5S , che segnala una lunga serie di casi. Morra aggiunge: “Ricordiamo che gli incarichi ex 15 Septies sono incarichi “fiduciari” a termine (tre anni) e non comportano l’inserimento “consolidato” del soggetto incaricato nella dotazione organica dirigenziale dell’azienda sanitaria, comportando la stessa nomina il “congelamento” del profilo professionale nella dotazione organica aziendale”.
