Multiservizi Lamezia: Rsu, stipendi in ritardo cronico
Lamezia Terme – Si e’ tenuta a Lamezia Terme, nel salone della Societa’ Operaia di Nicastro, l’assemblea di tutti lavoratori della Lamezia Multiservizi “per discutere – spiega una nota della Rsu – i gravi problemi, che ormai da diversi mesi si sono creati all’interno dell’azienda, prima fra tutti quello dell’ormai cronico e puntuale ritardo nel corrispondere regolarmente la mensilita’ come previsto dai contratti di lavoro e dalle leggi, cio’ crea nei lavoratori gravissimi disagi, determinati soprattutto dal fatto che nella stragrande maggioranza dei casi sono lavoratori monoreddito, a questo bisogna aggiungere la mancata consegna gia’ da diversi anni, circa cinque, da parte dell’azienda dei buoni pasti anch’essi previsti dalla contrattazione nazionale”. Altro argomento trattato dall’assemblea e’ stato quello relativo alla sicurezze sul posto di lavoro “che presenta – scrivono i sindacati – molte criticita’, e’ stato chiesto soprattutto la messa in sicurezza dei tanti mezzi che quotidianamente operano per l’azienda e che garantiscono i molteplici servizi che offre questa azienda alla citta’ e non solo, affinche’ si possa lavorare tranquillamente senza mettere a repentaglio la sicurezza propria o di terzi”.
L’assemblea ha anche denunciato “la mancanza di un governo di questa azienda che provveda ad una programmazione che possa vedere il raggiungimento in un tempo medio – breve di obiettivi ben precisi che tendano a migliorare i servizi e garantendo nel contempo una qualita’ di lavoro adeguato alle esigenze del momento. Tutto questo – rilevano le rsu – non puo’ essere realizzato se si continua a gestire questa azienda alla giornata e quindi con continui provvedimenti tampone.
Il sindacato unitariamente, nei molteplici incontri con l’azienda a denunciato tutti questi problemi che puntualmente non hanno sortito il risultato sperato ed auspicato, vedendosi costretto in piu’ occasioni a dover trasferire il confronto sul tavolo istituzionale quale il comune di Lamezia Terme essendo la stessa azienda in house, il Sindaco presente sempre a tali incontri, ha garantito piu’ volte di farsi carico di tali problemi a cominciare dagli stipendi, ma nonostante la buona volonta’ alla fine sono rimasti solo buoni propositi.
A fronte di una situazione di stallo che si e’ creata e non ravvedendo una volonta’ di svolta, piu’ volte sollecitata, l’assemblea – e’ scritto – ha deciso d’intraprendere delle iniziative di lotta per sollecitare la risoluzione dei problemi denunciati, proclamando lo stato di agitazione che culminera’ con una giornata di sciopero entro fine mese, se non ci saranno risvolti significativi nelle rivendicazioni messe in campo, inoltre se entro giorno 15 prossimo l’azienda non provvedera’ al pagamento della mensilita’ maturata il giorno successivo si terra un sit-in dei lavoratori per ottenere un diritto fondamentale e non piu’ disponibili ad aspettare un mese come e’ successo ultimamente”.
Lamezia Terme – Si e’ tenuta a Lamezia Terme, nel salone della Societa’ Operaia di Nicastro, l’assemblea di tutti lavoratori della Lamezia Multiservizi “per discutere – spiega una nota della Rsu – i gravi problemi, che ormai da diversi mesi si sono creati all’interno dell’azienda, prima fra tutti quello dell’ormai cronico e puntuale ritardo nel corrispondere regolarmente la mensilita’ come previsto dai contratti di lavoro e dalle leggi, cio’ crea nei lavoratori gravissimi disagi, determinati soprattutto dal fatto che nella stragrande maggioranza dei casi sono lavoratori monoreddito, a questo bisogna aggiungere la mancata consegna gia’ da diversi anni, circa cinque, da parte dell’azienda dei buoni pasti anch’essi previsti dalla contrattazione nazionale”. Altro argomento trattato dall’assemblea e’ stato quello relativo alla sicurezze sul posto di lavoro “che presenta – scrivono i sindacati – molte criticita’, e’ stato chiesto soprattutto la messa in sicurezza dei tanti mezzi che quotidianamente operano per l’azienda e che garantiscono i molteplici servizi che offre questa azienda alla citta’ e non solo, affinche’ si possa lavorare tranquillamente senza mettere a repentaglio la sicurezza propria o di terzi”.
