Comune Reggio: prorogati per il 2017 i contratti lsu-lpu
Reggio Calabria – Il Comune di Reggio Calabria ha prorogato per l’anno 2017 i contratti ai lavoratori socialmente utili e di pubblica utilita’ in servizio presso il municipio reggino. A renderlo noto e’ il neo vicesindaco e assessore con delega al Personale Armando Neri che in una nota ha espresso soddisfazione per la delibera approvata dalla Giunta Falcomata’. La deliberazione, approvata nei giorni scorsi, prende atto della circolare della Regione Calabria del 22 dicembre 2016 con la quale sono state fornite agli Enti le istruzioni operative per la proroga contrattuale degli Lsu-Lpu con estensione della scadenza al 31 dicembre 2017. I contratti sono stati dunque prorogati in attesa dell’integrazione del piano del fabbisogno del personale per il triennio 2016-2018, annualita’ 2017, approvato lo scorso anno. Il dirigente del settore provvedera’ alla stipula delle proroghe dei contratti per 26 ore settimanali, senza soluzione di continuita’, sottoponendole al vaglio della Commissione per la stabilita’ finanziaria degli Enti locali. Nelle more della procedura di autorizzazione ministeriale, ai sensi dell’articolo 2 comma 5 del Decreto interministeriale dell’8 ottobre 2014, la prestazione resa dai lavoratori e’ da riconoscersi quale attivita’ socialmente utile e di pubblica utilita’. “Ancora una volta rispondiamo prontamente all’esigenza di tutela del personale in servizio presso i nostri uffici – ha commentato Neri – con la proroga dei contratti, prontamente operata a seguito della circolare regionale, gli Lsu-Lpu che prestano servizio nel nostro Municipio potranno continuare ad operare in continuita’ con la preziosa opera di servizio svolta fino ad oggi. Tutto cio’ ovviamente nella prospettiva di una futura stabilizzazione del personale che rimane l’obiettivo principale. Credo sia importante – ha concluso il vicesindaco – che il personale si senta tutelato dall’agire politico di Amministratori che, come spesso ha sottolineato il Sindaco Falcomata’, operano con responsabilita’ e con lo spirito del buon padre di famiglia. Per le condizioni in cui vigevano le casse comunali fino a qualche tempo fa purtroppo nulla di tutto cio’ era scontato. Lo abbiamo visto con i lavoratori di Atam, con quelli di Reges e Recasi, con quelli della ex Multiservizi. Tutte categorie di operatori alle quali abbiamo dato risposte concrete e determinate, sempre nella direzione della tutela del diritto al lavoro, che e’ uno dei principi cardine sui quali si fonda la nostra comunita’”.
Reggio Calabria – Il Comune di Reggio Calabria ha prorogato per l’anno 2017 i contratti ai lavoratori socialmente utili e di pubblica utilita’ in servizio presso il municipio reggino. A renderlo noto e’ il neo vicesindaco e assessore con delega al Personale Armando Neri che in una nota ha espresso soddisfazione per la delibera approvata dalla Giunta Falcomata’. La deliberazione, approvata nei giorni scorsi, prende atto della circolare della Regione Calabria del 22 dicembre 2016 con la quale sono state fornite agli Enti le istruzioni operative per la proroga contrattuale degli Lsu-Lpu con estensione della scadenza al 31 dicembre 2017. I contratti sono stati dunque prorogati in attesa dell’integrazione del piano del fabbisogno del personale per il triennio 2016-2018, annualita’ 2017, approvato lo scorso anno. Il dirigente del settore provvedera’ alla stipula delle proroghe dei contratti per 26 ore settimanali, senza soluzione di continuita’, sottoponendole al vaglio della Commissione per la stabilita’ finanziaria degli Enti locali. Nelle more della procedura di autorizzazione ministeriale, ai sensi dell’articolo 2 comma 5 del Decreto interministeriale dell’8 ottobre 2014, la prestazione resa dai lavoratori e’ da riconoscersi quale attivita’ socialmente utile e di pubblica utilita’. “Ancora una volta rispondiamo prontamente all’esigenza di tutela del personale in servizio presso i nostri uffici – ha commentato Neri – con la proroga dei contratti, prontamente operata a seguito della circolare regionale, gli Lsu-Lpu che prestano servizio nel nostro Municipio potranno continuare ad operare in continuita’ con la preziosa opera di servizio svolta fino ad oggi. Tutto cio’ ovviamente nella prospettiva di una futura stabilizzazione del personale che rimane l’obiettivo principale. Credo sia importante – ha concluso il vicesindaco – che il personale si senta tutelato dall’agire politico di Amministratori che, come spesso ha sottolineato il Sindaco Falcomata’, operano con responsabilita’ e con lo spirito del buon padre di famiglia. Per le condizioni in cui vigevano le casse comunali fino a qualche tempo fa purtroppo nulla di tutto cio’ era scontato. Lo abbiamo visto con i lavoratori di Atam, con quelli di Reges e Recasi, con quelli della ex Multiservizi. Tutte categorie di operatori alle quali abbiamo dato risposte concrete e determinate, sempre nella direzione della tutela del diritto al lavoro, che e’ uno dei principi cardine sui quali si fonda la nostra comunita’”.
