Catanzaro – “Mettendo fine ad un ritardo ormai non piu’ giustificabile, sono stati sottoscritti ieri, a conclusione di un intenso lavoro di verifica normativa e contabile svolto negli ultimi mesi, i contratti integrativi della dirigenza per gli anni 2013 e 2014. Allo stesso tempo, e’ stata anche avviata la discussione sul contratto per l’anno 2015, il cui testo – secondo quanto concordato – sara’ formalmente sottoscritto il prossimo dieci dicembre e, immediatamente dopo, verra’ sottoposto all’approvazione della Giunta”. LO comunica l’uficio stampa della Giunta regionale. ” Inoltre, – si legge – su impulso del Vicepresidente ed Assessore al Personale prof. Antonio Viscomi, le parti hanno condiviso e sottoscritto un protocollo d’intesa che stabilisce un punto fermo nel processo in corso di riorganizzazione della burocrazia regionale. Il cuore della riforma e’ dato dal superamento della storica divisione tra dirigenti di settore e dirigenti di servizio: l’introduzione di un’unica qualifica dirigenziale consentira’ alla Giunta di poter beneficiare dell’apporto collaborativo di tutti i dirigenti e consentira’ anche di valorizzarne, in massimo grado, la professionalita’ e la dignita’, dal momento che ognuno di essi sara’ titolare di dirette e specifiche competenze e responsabilita’ amministrative e gestionali. Il protocollo stipulato, che tiene conto dei limiti finanziari e normativi esistenti, prevede – continua la nota dell’Ufficio stampa della Giunta – che le posizioni dirigenziali siano ripartite in tre fasce, ognuna delle quali avra’ un diverso valore economico per quanto riguarda la retribuzione di posizione ed un diverso parametro per il calcolo della retribuzione di risultato, quella cioe’ che consegue alla misurazione del grado di raggiungimento degli obiettivi assegnata”.
“La collocazione di ogni posizione dirigenziale in una delle tre fasce – prosegue la nota – sara’ effettuata sulla base di criteri di pesatura sui quali le parti negoziali stanno concludendo un intenso e proficuo confronto e che tengono conto della collocazione nella struttura, della complessita’ organizzativa, nonche’ delle responsabilita’ gestionali interne ed esterne. In concreto – si legge acoora – , appena la Giunta approvera’ formalmente la riorganizzazione degli uffici ed i criteri di pesatura, con la collaborazione dell’OIV si procedera’, nell’arco di pochi giorni, alla pesatura delle singole strutture e, subito dopo, all’interpello per l’assegnazione dei dirigenti alle singole strutture. Nel contempo, – si evidenzia – procede anche l’opera di assestamento del sistema negoziale per il personale del comparto. Nella prossima settimana, saranno riprese le trattative per chiudere le annualita’ 2014 e 2015, essendo state formalmente definite, negli ultimi giorni, le risorse disponibili. Chiudere definitivamente le questioni relative alle annualita’ pregresse, dal 2013 al 2015, per troppo tempo lasciate in sospeso, per poi avviare da gennaio prossimo una nuova stagione di normalita’ per la Regione Calabria: questo – si legge in conclusione – l’obiettivo proposto alle parti sociali dal Vicepresidente Viscomi e dalle stesse parti condiviso, nei fatti, con estrema convinzione”.
Catanzaro – “Mettendo fine ad un ritardo ormai non piu’ giustificabile, sono stati sottoscritti ieri, a conclusione di un intenso lavoro di verifica normativa e contabile svolto negli ultimi mesi, i contratti integrativi della dirigenza per gli anni 2013 e 2014. Allo stesso tempo, e’ stata anche avviata la discussione sul contratto per l’anno 2015, il cui testo – secondo quanto concordato – sara’ formalmente sottoscritto il prossimo dieci dicembre e, immediatamente dopo, verra’ sottoposto all’approvazione della Giunta”. LO comunica l’uficio stampa della Giunta regionale. ” Inoltre, – si legge – su impulso del Vicepresidente ed Assessore al Personale prof. Antonio Viscomi, le parti hanno condiviso e sottoscritto un protocollo d’intesa che stabilisce un punto fermo nel processo in corso di riorganizzazione della burocrazia regionale. Il cuore della riforma e’ dato dal superamento della storica divisione tra dirigenti di settore e dirigenti di servizio: l’introduzione di un’unica qualifica dirigenziale consentira’ alla Giunta di poter beneficiare dell’apporto collaborativo di tutti i dirigenti e consentira’ anche di valorizzarne, in massimo grado, la professionalita’ e la dignita’, dal momento che ognuno di essi sara’ titolare di dirette e specifiche competenze e responsabilita’ amministrative e gestionali. Il protocollo stipulato, che tiene conto dei limiti finanziari e normativi esistenti, prevede – continua la nota dell’Ufficio stampa della Giunta – che le posizioni dirigenziali siano ripartite in tre fasce, ognuna delle quali avra’ un diverso valore economico per quanto riguarda la retribuzione di posizione ed un diverso parametro per il calcolo della retribuzione di risultato, quella cioe’ che consegue alla misurazione del grado di raggiungimento degli obiettivi assegnata”.
